Une couverture santé publique en crise

Le système de santé français, longtemps considéré comme l'un des meilleurs au monde, s'érode année après année :

• Les déserts médicaux s'étendent : plus de 30 % des Français vivent dans une zone où l'accès aux médecins généralistes et spécialistes est difficile ou chroniquement saturé.
• La consommation de soins augmente, mais les remboursements stagnent voire diminuent : en moyenne, la Sécurité sociale ne couvre que 70 % des dépenses de santé courantes, et moins de 35 % pour les soins dentaires ou d'optique.
• En cas d'hospitalisation, les frais de chambre particulière, dépassements d'honoraires et forfaits journaliers peuvent atteindre plusieurs centaines d'euros par jour non remboursés.
• Les consultations chez les spécialistes sont souvent remboursées sur une base dérisoire : un dermatologue à 80 € sera remboursé à peine 25 € après déduction de la participation forfaitaire.

Dans ce contexte, ne pas être bien couvert peut se traduire par des restes à charge importants, voire un renoncement aux soins.

Les TNS (professions libérales, commerçants, artisans, indépendants, dirigeants de sociétés soumises à l'IS) peuvent bénéficier de la loi Madelin, qui permet :

• de déduire intégralement les cotisations de mutuelle de leur revenu imposable, dans les plafonds fixés par l'administration,
• tout en bénéficiant d'une véritable couverture de haut niveau (hospitalisation, soins courants, dentaire, optique, médecines douces...).

Chez APA Assurances, nous réalisons un bilan personnalisé de vos plafonds Madelin, et mettons en place une complémentaire santé sur-mesure, qui respecte votre budget tout en maximisant votre protection.

Nous avons également des mutuelles dédiées aux professions libérales réglementées (avocats, experts-comptables, notaires, etc.) et aux micro-entrepreneurs, souvent mal informés sur leurs droits.

Depuis la loi ANI (Accord National Interprofessionnel), toute entreprise du secteur privé a l'obligation de proposer une complémentaire santé collective à ses salariés, avec un minimum de garanties obligatoires.

Mais c'est aussi une opportunité fiscale et sociale :

• Déductibilité des cotisations pour l'entreprise.
• Exonération partielle des charges sociales pour la part patronale (sous conditions de conformité).
• Attractivité RH : proposer une mutuelle de qualité fidélise les talents et améliore le climat social.
• Mutuelle famille possible à tarif négocié pour les ayants droit.

Nous accompagnons les entreprises dans la mise en conformité ANI, la rédaction du DUE, le choix des garanties, et la gestion déléguée du contrat. Et surtout, nous allons plus loin : nous proposons des garanties modulables selon les catégories professionnelles (cadres / non cadres), les branches d'activité, et les conventions collectives applicables. Nous intervenons également lors de fusions, de restructurations sociales, ou d'intégration de nouvelles entités.

À partir de 55 ans, les besoins en santé augmentent... et les tarifs explosent. Beaucoup de seniors se retrouvent piégés par des mutuelles individuelles aux tarifs inabordables, ou abandonnés après leur départ à la retraite.

Nous avons sélectionné des contrats spécialement conçus pour les retraités :

• Avec des garanties renforcées (optique, audition, hospitalisation longue durée, appareillage, rééducation),
• Sans sélection médicale ni questionnaire de santé,
• Et avec des cotisations maîtrisées, évolutives mais transparentes.

De plus, nous proposons des mutuelles seniors avec assistance à domicile, services de conciergerie, téléconsultation illimitée, prise en charge des médecines douces, aides au retour à domicile post-hospitalisation, et accès à des réseaux de soins pour réduire les restes à charge.

Vous êtes salarié sans mutuelle obligatoire ? Étudiant ? Travailleur précaire ? Intermittent ? Nous proposons une gamme complète de mutuelles individuelles, avec :

• Des formules économiques à 100 % ou 125 %,
• Des formules haut de gamme à 300 % ou 400 % des BRSS,
• Des options « à la carte » selon vos priorités : optique, dentaire, médecines douces, cures thermales, chambre particulière, soins à l'étranger, etc.

Notre force : vous conseiller objectivement, vous comparer les offres, vous expliquer la réalité des garanties, et vous accompagner dans la gestion des remboursements.

Nous intervenons également pour les familles monoparentales, les jeunes actifs, les couples non mariés, avec des mutuelles adaptées à leur niveau de vie et leurs besoins prévisibles. Nous proposons également des solutions temporairement renforcées en cas de traitements lourds, de grossesse, ou de maladie chronique.

Audit, conseil, accompagnement : notre valeur ajoutée

Notre cabinet ne se limite pas à fournir un contrat. Nous assurons :

• Un audit complet de votre situation médicale, fiscale et professionnelle.
• Une étude de vos dépenses de santé sur les 3 dernières années.
• Une recherche des contrats les mieux adaptés à votre profil, en fonction de votre secteur, de votre âge, et de vos objectifs.
• Un suivi personnalisé après la souscription : gestion des remboursements, mise à jour des garanties, changement de situation.

Nous intervenons aussi dans le cadre de restructuration sociale, de passage en société, ou de départs à la retraite pour proposer des couvertures de transition.